當前位置:西部之聲>新聞中心>寶雞新聞

寶雞市場保姆、月嫂持續走俏 工資普遍上漲

編輯:文婷 于明 來源:寶雞電臺 發布時間:2014年10月17日
字體: 默認 分享到:
  近年來,家政服務行業作為一種家庭服務機構越來越被人們所接受,市場需求也逐年增加。特別在節假日之后,保姆、月嫂持續走俏,月工資普遍上漲。
 
  長假過后,大量家庭人員重歸工作崗位,無暇顧及老人和孩子,家政人員需求量穩步上升。記者從市區一家家政中介公司了解到,今年春節過后,保姆的工資普遍上漲200至400元不等,比一般家庭工資收入漲幅還快。該家政中介公司經理金亞娟:“變化還是挺大的。從今年過了春節以后,人員的工資比往年有上漲,往年工資一般就是1500到1600,今年工資一下就漲到1800到2000,到2000多這種情況。”
 
  金亞娟說,導致保姆工資上漲最主要的原因就是物價普遍上漲,消費高了,保姆要求的工資也就要上漲,同時,不同的保姆人群、不同的心理狀態以及掌握工作技能的多少,也是保姆工資上漲的原因之一。
 
  據了解,目前在我市市區,每天都會有市民到他們公司進行保姆的咨詢,中年人雇請保姆是為了侍奉老人,年輕人雇保姆大多是為了照顧孩子。金亞娟說,隨著社會的不斷發展,上班族面對越來越大的工作壓力,已經沒有精力來管老人和孩子,所以40至50歲有耐心、有精力的保姆更受廣大家庭的歡迎。金亞娟:“市場的需求還是很大的。首先是老年人越來越多,需要照顧的人群也就越來越多,保姆需求量也就比較大;第二方面是現在的小孩從一出生就很金貴,唯恐有一點點事情,大家都很關心,總怕自己不是專業人員,照顧不周,這一方面現在需求量也比較大。”
 
  保姆費為何會漲的那么快,專業人士分析,保姆目前是缺乏保障的一個職業,他們沒有任何社會保障,醫療、工傷保險都與他們無緣,因此,這個群體往往竭澤而漁,過度向市場索取,最終結果是保姆費迅速上漲,質價失衡。與家政行業工資逐年上漲相反的是,服務意識逐漸下降,與雇主產生糾紛的問題時有發生,而產生糾紛后,不少保姆一走了之,讓雇主無處可尋,家政公司也不聞不問,推卸責任。所以,解決家政行業的問題,政府應投入資金,依托正規職業院校師資力量,對現有家庭服務業從業人員進行崗前培訓,設計職業標準,抬高從業門檻,規范服務。家政公司也應從中介式管理走向員工式管理,使保姆、鐘點工成為家政公司的員工,工作期間發生的問題,由家政公司負責協調解決。(劉楊)

上一篇:鳳縣警方快速破獲故意殺人案 [2014-10-17]

下一篇:社區里種起了獼猴桃 [2014-10-17]

黑暗料理王赚钱最快的菜